Cвязаться с юристом 
для бесплатной юридической 
консультации
Медицинский осмотр рабочего персонала 24.11.2019

Медицинский осмотр рабочего персонала

Медицинский осмотр - это осмотр человека для выявления каких-либо заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью. Данный осмотр контролируется Законодательством РФ и имеет большое значение, как для работодателя, так и для самого работника. Основное значение медицинского осмотра персонала заключается в том, что в ходе данной процедуры могут быть выявлены такие патологии, которые сам гражданин может не заметить.

Именно поэтому среди рабочего персонала большую роль играет регулярная профилактика, которая позволяет избежать возникновения профессиональных заболеваний, распространения инфекционных болезней. Всё вышеуказанное говорит о том, что медицинские осмотры на предприятии крайне необходимы.

В данной статье мы рассмотрим медицинский осмотр среди рабочего персонала, обратим внимание на алгоритм проведения, периоды, а также на то, кто должен проходить данную процедуру. Помимо всего прочего укажем на то, к кому обращаться при возникновении проблем в подобной ситуации.

Если вы не знаете, как проходит медицинский осмотр персонала, для чего необходима данная процедура и кто несёт ответственность за ее проведение, вы можете обратиться за помощью к юристам нашей компании. В ходе бесплатной юридической консультации эксперт изучит вашу ситуацию, ответит на все интересующие вас вопросы, а затем предложит наиболее грамотный алгоритм действий для решения спорного вопроса. Обратиться в нашу компанию вы можете в любое удобное для вас время: 8 (499) 495-13-62



Кто должен проходить медицинский осмотр

Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ №302н, с 1 января 2012 года все работодатели должны проводить регулярные медицинские осмотры и оплачивать их за счёт личных средств.

Однако данный приказ затрагивает только те предприятия, где сотрудники подвержены воздействию каких-либо вредных факторов или если их деятельность связана с тяжелыми условиями, которые оказывают влияние на их здоровье.

Согласно приказу №302н, обязательные медицинские осмотры должны проходить граждане, которые трудятся в образовательной сфере, в сфере здравоохранения, в социальной сфере, строительной, сфере автотранспорта, домашнего сервиса или в любых других отраслях, где здоровье работника может быть подвержено вредным условиям труда.

Также важно обратить внимание на положение о проведении медицинского осмотра. Данный документ определяет периодичность и цикличность проведения подобных процедур на данном предприятии. Также в данном документе указываются внеплановые медицинские осмотры сотрудников. Положение о проведении медосмотров должно соответствовать актуальному Законодательству РФ, а также требованиям Трудового Кодекса Российской Федерации и приказов Минздравсоцразвития.

Если вы не знаете, работники какой сферы должны регулярно проходить медицинский осмотр, вы можете обратиться за помощью к юристам нашей компании. В ходе бесплатной юридической консультации эксперт ответит на все интересующие вас вопросы. Обратиться в нашу компанию вы можете в любое удобное для вас время: 8(499)495-13-62.


Периодичность проведения медосмотров

Согласно приказу №302н, на различных вредоносных для здоровья сотрудников производствах, а также для иных видов производств медицинский осмотр должен проводиться 1 раз в год или 1 раз в 2 года.

Конечно, необходимо обратить внимание на то, что частота проведения медицинского осмотра зависит от уровня вредности трудовых условий на данном предприятии. Для этого на предприятиях разрабатываются документы, в которых описываются вредоносные факторы производства, уровень вредности данных факторов, а также условия труда сотрудников. Вся эта информация позволяет решить, с какой частотой проводить медицинские осмотры на данном предприятии.

Проведение внеочередных медосмотров регламентируется статьей 219 ТК РФ. Подобные медицинские осмотры могут проводиться как по просьбе сотрудника, так и по желанию работодателя, если имеются определённые показания для его проведения.

Если вы не знаете, с какой частотой, согласно актуальным Законодательству РФ, проводятся медицинские осмотры, вы можете обратиться за бесплатной юридической консультацией к специалистам нашей компании: 8 (499) 495-13-62


Алгоритм проведения медицинских осмотров

Алгоритм проведения медицинского осмотра выглядит следующим образом:

· Составление и подписание документа, согласно которому работники данной организации должны пройти процедуру медицинского осмотра. В данном документе указывается список сотрудников;

· Составленный документ в обязательном порядке согласовывается в Роспотребнадзоре;

· Следующим этапом является подборка медицинского учреждения и заключение с ним договора. В данном медицинском учреждении впоследствии сотрудники организации пройдут медицинский осмотр, сюда же поступает перечень сотрудников, которые должны пройти данную процедуру;

· Оформление приказа об обязательных медицинских осмотрах среди всех сотрудников организации;

· Оформление направлений на обследование каждому из сотрудников организации;

· Получение результатов медицинского осмотра. Результаты медосмотра дают информацию работодателю о пригодности сотрудников к выполнению соответствующих обязанностей;

Осмотр считается полностью пройденным после посещения всех врачей и прохождения всех лабораторных исследований.

В случае если у работника были обнаружены какие-либо патологии, об этом ему выдается соответствующее заключение. В подобной ситуации перед гражданином встает выбор - он может уволиться по собственному желанию или потребовать от руководства перевода на иную должность. Согласно ст. 73 ч. 1 ТК РФ, работодатель должен предложить подобному гражданину иную должность, которая позволяет ему выполнять свои обязанности без вреда для его здоровья.

Если вы не знаете, как протекает процедура медицинского осмотра, или если у вас обнаружены какие-либо заболевания, но работодатель отказывает в предоставлении иной, более безопасной, должности, вы можете обратиться за помощью к юристам нашей компании. В ходе бесплатной юридической консультации эксперт проанализирует вашу ситуацию, ответит на все интересующие вас вопросы, а затем предложит наиболее грамотный алгоритм действий. Обратиться в нашу компанию вы можете в любое удобное для вас время: 8(499)495-13-62.


Штраф за пропуск медосмотра

Согласно статье 5.27.1КоАП, размер штрафа для сотрудников организаций за отказ от прохождения медицинского осмотра составляет 15 000 - 25 000 рублей, а штраф для организации составляет 110 000 – 130 000 рублей.

Сотрудники контролирующих органов при оценке ситуации могут рассчитать всех работников данной организации, которые не посещали врачей, что в итоге приведет к огромным суммам.

Для уточнения размера штрафа вы можете обратиться к экспертам нашей компании: 8(499)495-13-62.


Возврат к списку

7539

Оставьте свой комментарий на сайте

Бесплатная
правовая помощь опытных юристов
8 (499) 444-09-17
только опытные эксперты
конфиденциально
все области права
задайте вопрос юристу
и получите бесплатную консультацию
в течение 5 минут
Горячая линия для бесплатной правовой помощи гражданам
Москва и область
Бесплатная правовая помощь
опытных юристов
  • Только опытные эксперты
  • Конфиденциально
  • Все области права
Задать свой вопрос юристу