Cвязаться с юристом 
для бесплатной юридической 
консультации

У нас на работе будет сокращение, и работодатель предложил нам уволиться

У нас на работе будет сокращение, и работодатель предложил нам уволиться либо по расторжению сторон с выплатой в две зарплаты, либо по сокращению и с выплатой одной заработной платы. Скажите, как лучше сделать?
09.01.2020 13:06
Категория: Трудовое право

Ответы юристов:

Вам нужно пройти досудебный порядок. Пишете претензионное письмо на имя директора вашей организации. Если в течении десяти дней вам не ответят или просто откажут в претензии, то решать вопрос можно будет через суд. Разобраться с данной ситуацией возможно, но достаточно сложно. Вы можете подъехать к нам в офис по предварительной записи и получить бесплатную консультацию у нашего юриста. Положительная практика по таким делам у нас имеется. Мы можем помочь от составления документов, до полного ведения дела в суде. После бесплатной консультации вам станет ясно, будете ли вы самостоятельно пытаться решить вашу проблему или воспользуетесь услугами нашего юриста. Наш офис находится по адресу: метро Таганская кольцевая, улица Земляной вал, дом 60, бизнес-центр Николоямская Плаза. Если у вас возникли дополнительные вопросы, то вы можете пройти бесплатную юридическую консультацию по телефону: +7 800 500 3961 и +7 499 110 4133.
17.11.2019 16:22
Отвечает Юрист ЮПМ
При сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику:

· заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения;

· компенсацию за неиспользованный отпуск;

· выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).

В день увольнения работник получает выходное пособие, которое покрывает его средний заработок за первый месяц трудоустройства. Если в течение этого месяца и следующего (двух месяцев в общей сложности) уволенный так и не найдет работу, он будет вправе обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком. Его он получит за второй месяц, в течение которого был безработным. А если в течение и третьего месяца работник не сможет устроиться на работу, за этот месяц он тоже сможет получить средний месячный заработок от бывшего работодателя. Но это будет уже последняя выплата. Поэтому, если вы знаете, что сразу после сокращения вы сможете устроиться на работу, то лучше согласится на расторжение сторон. Если у вас остались еще какие-либо вопросы, то вы можете подъехать к нам в офис по предварительной записи и

получить бесплатную консультацию у нашего юриста. После бесплатной консультации вам станет ясно, будете ли вы самостоятельно пытаться решить вашу проблему или воспользуетесь услугами нашего юриста. Наш офис находится по адресу: метро Таганская кольцевая, улица Земляной вал, дом 60, бизнес-центр Николоямская Плаза. Если у вас возникли дополнительные вопросы, то вы можете пройти бесплатную юридическую консультацию по телефону: +7 800 500 3961 и +7 499 110 4133.
17.11.2019 16:21
Отвечает Юрист ЮПМ

Смотрите также:

Мне не выплачивают заработную плату, куда жаловаться?
Нет ответов
У меня умерла мама, но она написала все завещание на моего старшего брата. Скажите, возможно ли оспорить завещание?
Нет ответов
У меня такая ситуация. Моя жена подала на развод. Мы с ней в браке более десяти лет и соответственно есть совместно нажитое имущество. Она мне прислала заявление на раздел имущества. Скажите, что делать?
Нет ответов
Мы планируем купить дом. Договор купли-продажи уже составлен, согласно которому сделка должна совершиться до 31 декабря. Мы договорились на 29 декабря, но продавец за несколько решила перенести дату на 31 декабря, так как у нее появилась какая-то работа,
Нет ответов
Я хочу продать готовый бизнес другому лицу. По сути, это точка в торговом центре с оборудованием. Мне необходима помощь в составлении грамотного договора купли-продажи, так как продажа будет в рассрочку. Покупатель внесет половину суммы при заключении дог
Нет ответов
Горячая линия для бесплатной правовой помощи гражданам
Москва и область
Бесплатная правовая помощь
опытных юристов
  • Только опытные эксперты
  • Конфиденциально
  • Все области права
Задать свой вопрос юристу