Написал добровольное заявление на увольнение без отработки в связи с семейными обстоятельствами. Скажите, имеет ли право организация задерживать трудовую книжку на две недели?
Здравствуйте, Вадим. Все зависит от того, есть ли у вас реальные основания и доказательства. Как показывается практика, к семейным обстоятельствам можно отнести некоторые основания, перечисленные в ст. 80 ТК РФ:
· реорганизация работодателя и, как следствие, переезд работников в другую местность;
· перевод супруга / супруги на работу в другую местность. При этом вся семья вынуждена переехать с ним;
· болезнь ребёнка или близкого родственника. Осуществлять уход за ребёнком может не только мама, но и папа, а также бабушка и дедушка, и другие родственники. Но если потребует работодатель, нужно будет подтвердить родство.
Если вы не предоставили никаких доказательств, то сходите к начальству и предоставьте их, тогда начальство обязано будет вас уволить одним днем и отдать вам вашу трудовую книжку. Е
по предварительной записи и получить бесплатную консультацию у нашего юриста. На консультацию вам необходимо будет взять с собой все материалы по вашему делу, которые у вас имеются на руках, чтобы наш юрист изучил и проанализировал вашу проблему, а далее подсказал как вам действовать дальше. Принимаем каждый день с 10:00 до 20:00 без выходных и перерывов. Мы можем помочь как с досудебным порядком, со составлением исковых заявлений, так и представительством ваших интересов в суде. После консультации вам станет ясно, будете ли вы самостоятельно пытаться решить вашу проблему или воспользуетесь услугами нашего юриста. Наш адрес: г. Москва ул.Большая Серпуховская д.25 стр 1, Бизнес центр, 8 (499) 444-09-17
09.01.2020 12:59
ОтвечаетЮрист ЮПМ
Смотрите также:
У меня есть договор о передаче личных сбережений в КПК Новинский